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　　廠家如何對員工的工作服進行管理

　　工作服是現在很多大工廠大車間當中都要使用到的一種統一服飾，是所有員工都要穿戴好的衣服，是一個企業的標志和名片。越是規模大正規的工廠一般都會對員工的各個細節方面的管理更加重視，比如說員工的工作服管理就是一項比較值得重視的環節。那么廠家要如何對員工的工作服去進行管理呢?下面小編就來向你分享一些經驗吧。

　　(1)工作服上班之前，進入到工作地點之前就要求先穿戴好工作服，將自己的衣著整理干凈，配合合適以后以良好的精神面貌開始工作。

　　(2)員工所分發到的工作服本質上還是公司財產，因此一旦丟失要自費賠償。平時注意保管好自己的工作服，不要隨便亂丟。

　　(3)員工不可以隨意更改工作服的樣式，對工作服造成損壞，其損失由員工自己負責。

　　(4)員工不可以隨便將自己的工作服轉借給別人，不可以與其他人輪流功穿一件工作服，不可以將工作服賣給他人。

　　(5)工作服要做好工作服的清洗工作，每次工作完以后基本上都要清洗一遍，保持工作服的干凈整潔。

　　(6)公司有關部門要對員工的工作服去進行抽查檢查，保證員工的工作服是正確穿戴的，并且配套好自己的工作牌。發現有不規范的行為一次可以警告，多次可以進行處罰。

　　以上就是工作服的一些管理原則了，對公司來說學會用人的前提是學會管人，如何將員工的行為形象和規范化，這一點十分重要。如今重視員工工作服的廠家越來越多了，我們公司作為常州地區比較有名的工作服定制廠家，自然也是受到了廣大客戶的喜愛。如果你對工作服定制有需要的話，歡迎你隨時來和我們去的聯系哦。